内部岗位竞聘-手机版亚博

  拿破仑将军说过：

  不想当将军的士兵不是好士兵

  从初出茅庐的职场新人

  到工作中独当一面的干将

  你志存高远，渴望更为广阔的发展空间

  在建星，就有这么一个机会

  让敢担当、有作为、想作为的

  新时代年轻人施展才华

  无需等待，便可自行发声

  人尽其才，才尽其用。建星集团坚持通过内部竞聘机制选拔人才，以“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”为原则，近期就生产系统副总经理、生产经理、技术经理以及各项目职能主管等九个岗位展开内部竞聘，共近30人参与本次竞聘活动。此次竞聘将历时1个月，每个竞聘岗位分笔试和面试环节进行，按每次竞聘2-3个岗位计划稳步推进。

  让我们一起走进竞聘会现场，看一看竞聘者们的风采!

  笔试环节

  3月22日，建星集团全员竞聘第一次笔试拉开帷幕。

  4月4日，第二次笔试，参聘人员奋笔疾书。

  面试环节

  为保证人才选拔过程中的公平性和透明性，竞聘岗位面试环节的考评小组由人力资源中心总经理、竞聘岗位分管领导、项目经理组成。

  4月2日迎来第一次内部竞聘面试，竞聘人员就考评小组领导提出问题进行答辩，对一系列竞聘问题阐述，展现良好的职业素养和业务能力。

  竞聘结果如何，敬请期待下期公布!

  青年者，人生之王，

  人生之春，人生之华也。

  对于人才的培养，建星一直很用心

  我们继续对优秀人才发起猛烈攻势

  如果你足够优秀

  如果你对职业生涯有着清晰的规划

  如果你想在无边界的舞台上与建星共舞

  我们在这里

  “职”等你来!